廊坊富士康工會基層工作應該怎么做？快來聽聽他們怎么說！

廊坊富士康工會基層工作應該怎么做？快來聽聽他們怎么說！

廊坊富士康招聘

什么是工會工作的基礎和關鍵？

什么是離廣大職工最近的工會組織？

什么是工會組織直接聯系服務職工、

開展各項工作的承載者和實踐者？

你知道嗎？

答案就是：基層工會

為了抓好基層工會活力建設，

增強工會組織吸引力、凝聚力，

廊坊富士康工會開展2019年下基層交流會！

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大會合影

2019年8月16日，廊坊富士康工會2019年下基層交流會在廊坊富士康園區召開，來自全國27個富士康園區的下基層負責人齊聚一堂，總結交流4年來的“下基層”工作經驗。河北省總工會二級巡視員、省機電冶煤工會主席謝政，河北省機電冶煤工會四級調研員彭勇，廊坊市總工會副巡視員、市電子信息工會主席李永斌等領導，廊坊富士康集團工會主席陳鵬，集團工會副主席、廊坊園區工會主席劉坤等出席此次大會。

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工作匯報

大會伊始，各園區開展工作匯報。深圳富士康園區工會以“7個專干下基層，定量歷練一個月，與一線員工同吃同住同感受”作為下基層工作報告開場，率先亮出了“大招實招”，鄭州富士康園區工會緊跟而上，隆重介紹“小愛機器人”，現場展示了工會線上智能服務的新實力。隨后，晉城富士康、煙臺富士康、重慶富士康園區工會也紛紛亮招，“同崗同勞聽心聲”、“設立工會愛心服務站”、“設立工會主席聯絡員”等工作為其他園區下基層工作提供學習范例。之后，成都富士康園區iDSBG iMD處工會及SHZBG Mac(I)處工會為大家分享了成都富士康園區基層工會工作的部分實例，用實際案例闡述下基層工作的意義。

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頒獎環節

頒獎環節，與會領導為在下基層工作中表現的突出的各園區工會頒發獎項。其中，深圳富士康園區工會榮獲“出類拔萃獎”，鄭州富士康、成都富士康、重慶富士康園區工會共同榮獲“別具匠心獎”，濟源、晉城、煙臺、廊坊富士康園區工會榮獲“融合進步獎”，成都iDSBG iMD處工會及SHZBG Mac(I)處工會獲得“先進處工會”榮譽。獲獎是激勵、是鞭策，更是新的開始，各園區在下基層工作開展的路上將再接再厲，把工作認真落實在實處。

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萬群定教授現場授課

隨后，四川省總工會干部學校萬群定教授出席授課，用樸實生動的語言，深刻剖析了“工會是什么”、“工會為誰而干”及“工會的基本職責”，讓大家更加深入的了解工會工作的實質與要求，對于工會工作的開展有重要意義。

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分組討論

交流與學習，這是提升與發展關鍵。會議特設討論環節，27個園區工會代表隨機分為3組，對“如何做好服務員工最后“一厘米”、“如何通過在基層的工會工作樹立企業形象”及“如何平衡行政與員工的需求”的三大議題的討論后，提出了“深入到一線，一對一傾聽”、“主動做服務，員工少跑腿”、“堅持建家工作，擴大宣傳力度”等觀點，為日后工作提供了新思路。

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集團工會主席陳鵬總結致辭

會議最后，廊坊富士康集團工會主席陳鵬在總結發言中指出，各位工會工作者要牢記初心，守護使命，以竭誠服務，打通與員工的最后一厘米。

富士康工會2019年下基層交流會的召開，為各園區工會工作者提供了交流與學習的平臺。取長補短、舉一反三，各園區工會在交流中認識自身不足，在學習中彌補自身缺陷，再接再厲、力爭上游，讓工會在職工需要時能看得見、找得到、信得過、靠得住，把工會工作觸角真正延伸到每位職工身邊。

廊坊富士康電話：17733629685

公司地址：河北省廊坊市安次區龍河工業園

富士康公司企業網站：www.hualongglassware.com.cn