|
廊坊富士康公司入職前常見問題解答瀏覽數:3177次
廊坊富士康公司入職前常見問題解答 1.公司面試都需要準備什么資料? 您好,面試當天需要您提供二代身份證原件(身份證過期或有效期小于一個月不能入職,臨時和消磁身份證可以入職),隨身的行李被褥自帶或不帶都行(派遣工面試當天免費發一套行李),面試前一天忌酒、油膩食物、忌熬夜,面試當天早晨不能吃飯不能喝水(需進行體檢)。 2.我該怎樣報名?面試時間和地點在哪? 報名可通過電話、微信等均可報名,報名截止時間為當天的08:00之前,盡量早點提報以免出現意外,面試當天接待時間為09:30之前(遲到只能安排第二天再面試,面試接待地點為富士康南二門。 3.報名后,我要聯系誰進行面試? 面試人員到達富士康南二門,請電話聯系當天面試接待人員,請勿隨意跟其它面試隊伍,以免上當受騙。 4.面試都有什么流程? 您好,我們的流程是:初步身份信息核實→ 形體檢驗 → 筆試考核 → 體檢 → 主管一分鐘面談 → 進一步核實身份/照相 → 簽訂勞動合同→制作廠牌→分派宿舍→分派工作崗位參加工作。 5.入職是不是真的沒有任何費用,會有補助嗎? 應聘人員體檢費用由本人先行墊付,成年50元/人,未成年80元/人,派遣工有50元廠牌押金,免費發放一套行李.
6.之前在富士康(大陸各廠區)工作過還能再入職廊坊富士康嗎? 您好,目前正式工招聘標準為集團辭職滿1個月,自離滿3個月后可申請再次入職。派遣工招聘標準為以前在富士康公司過只要辭職或自離滿7天就可以再次入職 您好,如果您選擇公司住宿須繳交110元/月住宿費,從當月薪資中扣除,安排八人間,公寓式管理(水電費、空調/暖氣費、免費洗衣服、桶裝水全部免費);在公司食堂就餐的,可刷廠牌就餐按實際消費結算,伙食標準為每天13元,從當月薪資中扣除。 新入職員工基本工資是1960元/月,綜合收入大概3000~3500元,轉正后工資為2160元/月,綜合收入大概在3500~4500元,工資固定在每月15日發放到工資卡里,保證準時發放。 依法為正式工員工繳納五險一金,派遣工只繳納三險。 您好,現新進員工統一輿公司簽訂三年固定期限勞動合同,試用期為3個月,3個月后轉正,并及時作薪資調整。 11.公司工作時間是怎么安排的? 您好,我們的正常工作時間為每周五天,每天八小時工作制,實施兩班倒,超出8小時工作均按加班處理,公司按照勞動法支付加班費用(周一至周五加班費為1.5倍,周六日加班費為2倍,法定節加班費為3倍)。 12.公司有白夜班的要求嗎,是怎么排配的,有夜班補助嗎? 您好,因公司生產為24小時不停,所有生產人員均需排配白夜班,白夜班排配依生產排配安排,基本上一月倒班一次,),上夜班每天會有夜宵補助8元。 13.入職后從事什么工作呢? 您好,SMT、CNC機臺操作、維修、裝配、測試、車工、鉗工、銑工、焊工、機電、磨床、沖壓、成型、壓鑄、放電等,工作崗位是根據生產單位人力需求隨機分發的。 14.工作是站著還是坐著呀? 您好,根據崗位不同,站立工作崗位都有,具體看您分派的崗位 您好,我們針對新入職員工均會安排3天左右的新人訓(派遣工不用培訓直接上崗),讓員工了解公司管理規章制度。 您好,年度國家法定假期11天,入職滿一年以上員工可享有帶薪年休假制度,其它有薪假別(如婚假、產假、喪假等)均依法律法規規定。 求職者從外地做火車或汽車至廊坊火車北站/汽車站門口,然后再乘坐11路/15路/33路公交線路,可直達富士康南二門,如從汽車站和火車站打出租車路費10元左右。 18.廊坊富士康公司是生產什么的,有多少人? 廊坊富士康公司主要生產小米、魅族、OPPO、蘋果手機,目前有四萬人左右,最高記錄五萬多人,占地面積1095畝地,廠區內生活設施齊全包括:足球場、籃球場、運動場、銀行提款機、網吧、美發店、服裝店、飯店、KTV、超市小吃店、免費健身房等設施。
19.返費到賬時間? 目前派遣工返費周期:從員工入職當天計算20-25天左右出返費名單,名單核對無異常一般4天內返費即可到賬,一般富士康半個月結一次帳,按這個周期來推算即可。
20.報名方式? 用微信將求職者的姓名+身份證號碼+聯系電話+面試日期+到廊坊日期發送給我,我收到后會回復信息(已收到),有時可能會因事未能及時收看信息,請已我回復收到為標準,以免出現遺漏。重點提醒:求職者姓名要和身份證上姓名相同,身份證號碼不能錯誤,確認求職者是否能在預約的面試時間趕到廊坊富士康公司,為減少意外出現,最好由我來統一安排住宿。
21.還有什么需要特別注意的事項? 求職者到廊坊后要聽我部安排,準時到公司面試并找到我部接待人員(如由我來安排住宿,會有專人送求職者來面試,并將人直接交給接待人員),以免跟錯隊伍,如求職者找錯接待隊伍,沒有找我部的接待人員,這條非常重要請務必重視,會影響是否能拿到返費。 22.面試細節
面試當天接待主管會將接到的求職者姓名第一時間反饋給我,我會及時反饋給招聘代理,便于掌控當天未參加面試人員的動向,減少人員流失。 23.面試人員到了廊坊怎么辦? 外地人員到廊坊后由我部統一安排住宿,優點:有專人接送、收費合理、住宿安全、人員不會被當地勞務中介搶走、早晨面試時會有專人將面試人員親自送到接待主管手里(這點最重要) 廊坊富士康公司招聘網站:www.hualongglassware.com.cn
|